今年以来，在上级党委的坚强领导下，医院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，全面落实新时代党的建设总要求，按照上级党的建设工作部署，落实年度重点任务，持续以高质量党建引领医院高质量发展。

一、主要工作和成效

（一）深入学习宣传贯彻党的二十大精神。院党委坚持把深入学习贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，开展集中学习3次，交流研讨4次，推动在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫。紧密结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，用活用好党委会议第一议题、中心组集中研讨、“三会一课”、主题党日、知识竞赛等形式，推动学习宣传贯彻不断走深走实，教育引导党员干部用党的二十大精神统一思想和行动，在院党委的统一领导下，更好推动医院高质量发展。

（二）高标准高质量开展主题教育。主题教育开展以来，党委高度重视，及时召开党委（扩大）会议，传达学习中央、省市主题教育安排部署和工作要求，成立领导小组，制定实施方案、工作计划和领导班子读书班方案。召开动员部署会，明确目标任务、时间节点，统一思想，凝聚共识，为主题教育的扎实开展提供了思想和行动指南。根据必读书目，精心筛选集体学习篇章，安排7天时间集中研讨，逐字逐句原文领学相关篇章。班子成员结合所思所悟撰写发言材料，结合工作实际开展高质量的交流研讨。聚焦理论学习，采取书记讲党课、双周讲坛、学习强国等多种方式，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，开展专题学习7期、书记讲党课40次。制定问题清单8个、提出整改落实措施36项，着力固强补弱。重点专项整治2个突出问题，动真碰硬、务求实效。聚焦改善就医感受提升患者体验，建立为民办实事清单。

（三）全面落实党委领导下的院长负责制。巩固加强党对医院工作的全面领导，通过党建引领医院规范治理，建立党委书记、院长定期沟通制度，筑牢公立医院重要事项议事决策制度基础。截止目前为止，召开党委会议21次，党委理论中心组学习17次。

（四）扎实推进领导班子和干部人才队伍建设。今年，完成中层干部和党支部换届工作，共续聘62名中层干部（含护士长），提拔聘任44名中层干部（含护士长），其中51名中层干部为新一届支委。共引进高层次人才22名。

（五）全面落实“支部建在科室上”。现建立43个党支部，其中8个临床医技科室联合成立党支部。继续实施党支部书记“双带头人”培育工程，落实“双培育”机制，在职39个党支部书记由护士长以上中层干部担任。加大发展党员工作力度，今年共完成发展人数6名，其中高层次人才4名。不断巩固党建“四有”工程示范点创建成果，发挥示范支部领头雁作用，推动医院党建质量整体提升。实施党支部参与科室重大事项讨论决策制度，充分发挥党支部的政治核心和保障监督作用。严格落实党的建设工作目标管理责任制考核制度，确保党建工作落到实处、取得实效。

（六）进一步加强党建引领医院文化建设。引导4名优秀团员青年刻苦专研业务，成长为医疗和护理业务骨干，入选医院“优秀青年医师培养计划”和“追梦天使培养计划”，为高水平医院建设助力。加大正面宣传力度，微信公众号发布信息244篇，有10篇登上南方+客户端。医院还开展“学习身边榜样”活动，推送了6篇医师风采文章，让更多的优秀医生成为身边的榜样，为广大的患者提供更优质更专业的医疗服务。

（七）大力推动统战和群团工作。组织开展学雷锋志愿服务36次，参与志愿服务员工427人次，共计义诊2700余人次，测量血压血糖检查1800多人次，健康科普惠及900多人次，发放宣传资料2700余份，按需赠药价值9万余元，受到群众与同行的广泛好评。引导和鼓励全院青年投身新时代文明实践活动中，组织参加专题义诊、关爱“自闭症”儿童公益活动、健康宣教、急救技能培训等志愿服务16场次，青年员工参与社区治理、乡村振兴、扶孤助残等社会公益7场次。

（八）加强组织领导，落实责任分工。切实履行全面从严治党和抓基层党建第一责任人职责，把党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，以党建引领医院高质量发展。制定党建工作要点，召开党委会议专题研究党建工作3次、党风廉政建设2次，意识形态工作6次。严格落实“三会一课”、谈心谈话、主题党日等制度，39个在职党支部共召开支委会240余次，党员大会246余次、开展主题党日156余次，讲授党课162人次，定期召开专题组织生活会和民主生活会，深入开展批评和自我批评。按时转接组织关系和收缴党费，开展走访慰问老党员、困难党员16人次。压紧压实工作责任，加强党风廉政建设。签订《党风廉政建设责任书》62份，组织重点岗位人员、中层干部廉政提醒谈话895人次，组织开展警示教育13次，组织全院干部职工1484人参加普法考试。

二、存在问题

（一）党建工作与业务工作的深入融合还不够紧密。对如何更有效的将党建融合进日常业务之中，更充分的发挥出党建引领作用做的还不够突出。

（二）抓党建工作的创新意识还不够强。个别党支部对创新开展党建工作的意识不强，有时只抓“点”的选树，在“线”的延伸和“面”的拓展上做得还不够。

三、2024年工作打算

（一）强化理论学习。细化学习计划，抓实党委理论中心组学习，通过学习强国等学习平台，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，用创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

（二）强化教育管理。认真落实《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党党员教育管理工作条例》等党规，强化制度建设，严格“三会一课”制度，抓实教育、管理、监督、服务各个环节。

（三）强化作风建设。严格执行《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党纪，严守财经纪律,严禁违反中央八项规定精神及其实施细则的情况发生。聚焦不担当不作为乱作为的问题，加大整治力度，推动干部作风建设。

（四）加强干部队伍建设。以日常督查、专项检查、年度考核为抓手，完善考核内容、规范考核指标，落实轮岗交流机制，选拔优秀年轻干部，充实后备力量。

（五）创新工作思路。认真谋划党建工作，坚持以党建为引领，探索推进党建工作与队伍建设、业务发展、窗口服务深度融合，实现各项主要业务快速、高质量发展，不断开创各项工作新局面。

2023年11月14日